Як роботодавці заманюють українців на роботу

Компанії часто завищують заробітну плату в оголошеннях про вакансії, щоб привабити шукачів. Шукачі роботи повинні уважно читати оголошення про вакансії і запитувати роботодавців про те, як встановлюється і розраховується заробітна плата. Так вважає експерт Work.ua. "Деякі роботодавці досить обережні, щоб привернути увагу шукачів. Зокрема, вони представляють широкий діапазон заробітних плат за вакансіями – від 10 тис. грн. до 200 тис. грн. Вони пояснюють, це тим, що "працівники мають гарантовану ставку і змінну частину, яка визначається самим працівником і доходом, який він приносить компанії". Зарплати з п'ятьма нулями зазвичай згадуються для менеджерів з продажу, менеджерів по роботі з клієнтами, агентів з нерухомості та медіа-баєрів. Однак у більшості випадків ці зарплати значно перевищують можливості середньостатистичного працівника. Сам по собі такий підхід створює очікування і призводить до розчарування як для шукачів роботи, так і для роботодавців, залишаючи їх незадоволеними працівниками. Чим вища зарплата, тим більше вакансій з'являється в результатах пошуку і тим більше людей потрапляє у воронку найму. Варто зазначити, що це не фейкові вакансії, а реальні компанії, які просто намагаються привернути більше уваги, демонструючи історію зарплат своїх найкращих працівників. До яких вакансій варто придивитися найпильніше Експерти провели дослідження і з'ясували, що діапазон зарплат в одній вакансії може сягати х3. Це означає, що робота з мінімальною зарплатою 15 000 грн може мати максимальну зарплату 45 000 грн. Роботи з діапазоном, більшим за x3, слід критично аналізувати. Однак можуть бути й винятки. Наприклад, на посаді вчителя англійської мови заробітна плата залежить від кількості робочих годин і може становити від 2 500 грн до 15 000 грн. Роботодавці повинні демонструвати гідну заробітну плату та дотримуватися принципів справедливого найму, а шукачі роботи повинні уважно вивчати вакансії в Інтернеті та не соромитися звертатися до роботодавців. з чого складається зарплата; яким чином вона нараховується; що потрібно робити, щоб її отримати. Середня заробітна плата Середня заробітна плата в Україні становить 15 000 грн. Однак за межами цього середнього показника варто уважніше придивитися до ситуації, яка варіюється залежно від професії та регіону. Попит на кожен сектор також відіграє важливу роль. Наприклад, середня зарплата продавців-консультантів становить 12 000 грн, тоді як близько 20% пропозицій перевищують 16 000 грн. 10 найпопулярніших професій та їхні середні зарплати Продавець-консультант — 12 000 грн. Менеджер з продажу — 20 000 грн. Водій — 22 000 грн. Кухар — 14 000 грн. Адміністратор — 13 500 грн. Бухгалтер — 15 500 грн. Касир — 11 900 грн. Менеджер по роботі з клієнтами — 17 500 грн. Офіс-менеджер — 14 000 грн. Торговий представник — 21 000 грн. Джерело: 5692.com.ua