В Україні мінімальна зарплата зараз виглядає, м’яко кажучи, слабко на фоні витрат. Про це говорять і профспілки. За їхніми словами, вона вже давно не виконує свою головну функцію – бути тим самим "нижнім порогом", який дозволяє хоча б закрити базові потреби.
Про це, зокрема, заявила голова профспілки виробничників, підприємців та трудових мігрантів Наталія Землянська під час Соцфоруму.
Європейський контекст: де ми зараз
Якщо перевести цифри в євро, картина стає ще наочнішою. Українська мінімальна зарплата – одна з найнижчих серед тих країн, з якими нас зазвичай порівнюють.
Цікаво, що навіть у Молдові цей показник приблизно вдвічі більший.
І тут вже питання не тільки в цифрах, а в загальному рівні життя.
Проблема глибша, ніж здається
Землянська звертає увагу: проблема не лише в тому, що платять мало.
Є ще один момент. Мінімальна зарплата в Україні фактично перестала бути оплатою за просту роботу. Вона стала універсальною планкою – і для некваліфікованих, і для тих, хто має досвід і освіту.
Вона мала б бути оплатою за просту некваліфіковану працю. Натомість стала універсальним нижнім порогом навіть для кваліфікованих працівників.
І це вже виглядає як системний перекіс.
Приклад із медицини
Щоб було зрозуміліше, навели ситуацію з медсестрами. Людина з вищою категорією, стажем понад 20 років – і зарплата близько 9 тисяч гривень.
Фактично на рівні мінімалки.
Це, як кажуть учасники обговорення, прямий сигнал: кваліфікація втрачає цінність. А система фінансування, очевидно, потребує перегляду.
Як має визначатися мінімальна зарплата
Ще одна думка, яку озвучили – мінімалка не повинна визначатися "на око" або в політичних торгах.
Є більш зрозумілий підхід: прив’язка до середньої зарплати.
Наприклад:
- не менше 50% від середньої.
Це, до речі, стандартна практика в багатьох європейських країнах.
Фактор війни: нові витрати
Але навіть цього, за словами Землянської, зараз недостатньо.
Бо війна додає свої "пункти витрат", які раніше не враховувалися:
- перебої зі світлом;
- лікування;
- переїзди;
- ремонт або втрата житла;
- витрати на безпеку.
І ці витрати – не разові. Вони накопичуються.
Ризики для економіки і людей
У підсумку виникає проста, але неприємна дилема.
Якщо мінімальна зарплата не покриває базових ризиків, людина обирає між тіньовою зайнятістю і виїздом за кордон.
Тобто питання вже не тільки соціальне.
Це впливає на:
- ринок праці;
- демографію;
- перспективи відновлення країни після війни.
І, схоже, без системних рішень ця ситуація сама по собі не вирівняється.
Джерело: 5692.com.ua
