МОН анонсувало новий етап підвищення зарплат освітянам. Що зміниться для вчителів Дніпра та області з 1 вересня 2026 року.
Міністерство освіти і науки України представило профільному комітету Верховної Ради механізм поетапного підвищення заробітних плат педагогічних та науково-педагогічних працівників. Запропоновані зміни можуть напряму вплинути на доходи освітян у Дніпрі та громадах Дніпропетровської області вже з 1 вересня 2026 року.
Як повідомили у МОН, йдеться про наступний крок у реформуванні оплати праці в освіті, який має зробити зарплати більш прогнозованими та захищеними від рішень місцевих бюджетів.
Другий етап підвищення зарплат у 2026 році
У Міністерстві нагадали, що з 1 січня 2026 року заробітні плати освітян уже підвищили на 30%. Наступне збільшення заплановане з 1 вересня.
Згідно з озвученим механізмом, з початку осені 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників планують підвищити ще на 20%.
Це означає, що вчителі та викладачі в Дніпрі, Кам’янському, Кривому Розі, Нікополі та інших громадах області можуть отримати нові нарахування вже у вересневих виплатах, якщо механізм буде остаточно погоджений та затверджений.
У МОН наголошують, що підвищення зарплат буде ухвалене лише після погодження з профспілками та широкого обговорення з громадами.
«Гідна оплата праці педагогів — принципова та водночас дуже чутлива тема для міністерства. Йдеться не лише про цифри в розрахунках, а про реальні умови, у яких сьогодні працюють та живуть учителі, викладачі та громади. Продовжуємо предметні обговорення з найбільшою в Україні професійною спільнотою, що представляє інтереси освітян. Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами», — зазначив міністр освіти і науки України Оксен Лісовий.
Що саме пропонують змінити в оплаті праці
Окрім підвищення окладів, МОН готує зміни, які мають збільшити частку гарантованих виплат та не допустити ситуації, коли громади зменшують надбавки й таким чином нівелюють підвищення зарплати.
Для Дніпропетровщини це питання особливо актуальне, адже значна частина освітніх установ фінансується за участі місцевих бюджетів.
Підвищення посадового окладу на 20%
Міністерство підтвердило, що уряд зберігає другий етап підвищення посадового окладу педагогічних та науково-педагогічних працівників.
Заплановано:
- підвищення окладу на 20% з 1 вересня 2026 року
Інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад
Однією з ключових пропозицій є фіксація надбавки за престижність праці в посадовому окладі.
Це має означати, що частина зарплати, яка зараз залежить від рішень місцевої влади, стане гарантованою складовою виплати для вчителів та викладачів у всіх громадах, включно з Дніпром.
Інтеграція доплати за несприятливі умови праці
МОН пропонує включити в посадовий оклад доплату, яка нині виплачується окремо.
Йдеться про:
- 2000 гривень для всіх педагогічних працівників шкіл
- 4000 гривень для прифронтових і прикордонних громад у закладах, які працюють в очному форматі
Базову виплату 2000 гривень планують інтегрувати до окладу як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів шкіл. При цьому для освітян у прифронтових і прикордонних громадах має залишитися додаткова виплата у розмірі 2000 гривень понад оклад.
Виведення освітян з Єдиної тарифної сітки
Ще одна масштабна зміна, яку обговорюють у МОН, — виведення педагогічних і науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки.
У міністерстві пояснюють, що нинішня система є спільною для багатьох професій бюджетної сфери, через що будь-яке підвищення окладів учителям потребує значних додаткових витрат для інших категорій працівників.
У разі реалізації цього кроку планується:
- збільшити саме посадовий оклад педагогів
- встановити оклад кратним мінімальній заробітній платі
- створити більш гнучку модель оплати праці саме для освітян
Нову модель зарплат планують запровадити з 2027 року
Міністр освіти Оксен Лісовий повідомив, що паралельно МОН розробляє нову модель нарахування заробітної плати, яку планують впровадити з 2027 року.
Очікується, що вона охопить не лише школи, а й заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються громадами.
Подальші кроки та погодження
За словами заступниці міністра освіти і науки України Анастасії Софієнко, механізм ще буде доопрацьований, а обговорення продовжаться на рівні громад та закладів освіти.
МОН планує врахувати пропозиції:
- профспілки працівників освіти і науки України
- громад
- профільного комітету Верховної Ради
Після остаточного погодження міністерство представить фінальні напрацювання.
Для освітян Дніпра та Дніпропетровської області це може стати важливим кроком до стабільнішої системи оплати праці, де більша частина зарплати буде гарантованою, а не залежною від місцевих рішень.
Джерело: 056.ua
