Верховна Рада прийняла закон №7731, який розширює можливості звільнення працівників роботодавцем, за невиконання правил дій на підприємстві, зокрема за неінформування про родичів в Росії.
Законом передбачена можливість створити правила поведінки на підприємстві, які передбачають:
Інформування про родичів, які знаходяться в Росії або на окупованих територіях; зобовʼязання працівника не розповсюджувати конфіденційну інформацію комерційного, або державного значення;
Створення таких правил є обовʼязковою для підприємств державного, або стратегічного значення.
Тепер роботодавець має право звільнити працівника, за обовʼязковим погодженням із профспілковим органом, якщо:
набув сили вирок суду про засудження працівника за злочин проти національної безпеки України; працівник не виконує правила поведінки.
